Betriebliche Altersvorsorge: Meine Firmenpension

Die Vorsorge für geschäftsführende Gesellschafter:innen einer GmbH.
Dieses Rechtsversprechen muss schriftlich, verbindlich und unwiderruflich sein und regelt alle für das Leistungsversprechen relevanten Zusagen (Höhe, Zeitpunkt der Auszahlung, ...). Dieses Leistungsversprechen bietet auch die Möglichkeit, Risiken wie Hinterbliebenenvorsorge oder Berufsunfähigkeit abzusichern. Zur Finanzierung schließt das Unternehmen eine auf das Leistungsversprechen abgestimmte Pensionsrückdeckungsversicherung ab.
Die Firmenpension im Rahmen einer direkten Leistungszusage ist ein ideales, insolvenzgeschütztes Instrument für Wirtschaftstreibende, um LeistungsträgerInnen ans Unternehmen zu binden oder Firmenvermögen – steuerbegünstigt & abgabenfrei – ins Privatvermögen mittels Versicherung umzuschichten!
  • keine Sozialversicherungsbeiträge
  • steuerschonender Kapitaltransfer in den Privatbereich
  • höhere Erträge durch „Brutto-für- Netto“-Veranlagung der Beiträge
  • mögliche Senkung privater Lohn-/ Einkommensteuer in der Aktivzeit
  • Steueraufschub in die Rentenphase
  • Auszahlung erfolgt in Rentenform, aber auch Kapitalablöse möglich
  • gesichertes Pensionskapital auch bei Insolvenz des Unternehmens
  • laufende Steuerersparnis im Unternehmen durch den Aufbau einer Pensionsrückstellung
  • keine Lohnnebenkosten
  • keine Sozialversicherungsbeiträge
  • motivierte Leistungsträgerinnen und Leistungsträger mit hoher Unternehmensbindung
  • Risikoabsicherung ist vollständig als Betriebsausgabe absetzbar
  • ein einziges Finanzierungsinstrument
  • gleichbleibende, planbare und kalkulierbare Ansparprämien
  • betriebsfremde Risiken werden ausgelagert.
ekomi

Allianz Kundenzufriedenheitsmessung

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