Die Pensionslücke zwischen Aktiv- und Passiveinkommen sinkt.

Die Gründe dafür sind:

• Steigende Lebenserwartung
• Längere Ausbildungszeiten
• Sinkende Geburtenraten
• Kürzere Erwerbszeiten

Um den Lebensstandard in der Pension aufrecht halten zu können, benötigt es alternative Vorsorge.

Die betriebliche Altersvorsorge bietet optimale Lösungen zur Reduzierung der Pensionslücke, die auch für das Unternehmen gewinnmindernd genutzt werden können. 

Ihre Allianz Vorteile auf einen Blick:

• hohe staatliche Förderung durch Sozialversicherungs- und Steuerersparnis
• Spezialkonditionen für das Unternehmen bei kollektiven Modellen
• Sicherung des Lebensstandards
• optional: Hinterbliebenenvorsorge und Absicherung bei Berufsunfähigkeit

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Beiträge für betriebliche Altersvorsorge sind lohnnebenkostenfrei
• Bei Kapitalgesellschaften: Ideales Vorsorgeinstrument für Vorstände, Geschäftsführer, Prokuristen und leitende Angestellte
• Motivation und Bindung von wichtigen Mitarbeiter:innen
• Die betriebliche Vorsorge ist bei zukunftsorientierten Unternehmen state-of-the-art 
• Eine Versorgung von Gesellschaftergeschäftsführern und im Unternehmen tätigen Angehörigen ist möglich