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Meine Jubiläumsgeldverpflichtung. Eine unterschätzte Verpflichtung für UnternehmerInnen.

Viele Kollektivverträge in Österreich sehen Ansprüche auf Jubiläumsgeldzahlung für MitarbeiterInnen des Unternehmens vor. Diese Zahlungen können je nach Kollektivvertrag bis zu 14,5 Monatsgehälter pro Mitarbeiter betragen.

  Die Lösungen der Allianz:

Jubiläumsgeld-Rückdeckungsversicherung

Vorteile für Ihr Unternehmen: 

  • Gleichmäßige und planbare Liquiditätsbelastung 
  • Entstehende Jubiläumsgeldansprüche werden zum Ende der Laufzeit ausfinanziert
  • Kein Liquiditätsproblem zum Jubiläum von ArbeitnehmerIn oder ArbeitgeberIn 
  • Geringere Gesamtbelastung im Vergleich zur herkömmlichen Vorsorge
  • Unternehmen entscheidet frei, für welche MitarbeiterInnen eine Jubiläumsgeld-Rückdeckungsversicherung abgeschlossen wird 

Jubiläumsgeld-Direktversicherung

Vorteile für Ihr Unternehmen: 

  • Steuervorteile: Wertzuwächse der Versicherung werden nicht gewinnerhöhend aktiviert, daher keine Versteuerung. Zusätzlich keine Versicherungssteuer
  • Geringere Liquiditätsbelastung im Vergleich zu anderen Vorsorgemodellen
  • Verbesserte Bilanzoptik
  • Entstehender Jubiläumsgeldanspruch kann bei Bedarf zum Laufzeitende ausfinanziert werden
  • Gleichmäßige und planbare Liquiditätsbelastung
  • Unternehmen entscheidet frei, für welche MitarbeiterInnen eine Jubiläumsgeld-Direktversicherung abgeschlossen wird (kein Gruppenkriterium erforderlich)
  • Stärkung der Eigenkapitalquote
  • Verbesserung der Kennzahlen speziell in der IAS- und UGB-Bilanz (kein Gruppenkriterium erforderlich)
  • Ein Vertrag pro Unternehmen

Jubiläumsgeldverpflichtung - jetzt online Kollektivvertrags-Check machen!

Berechnen Sie jetzt mit Auswahl des   Kollektivvertrags Ihre Jubiläumsgeldverpflichtung im Unternehmen!

Beispiel aus der Praxis

Herr Max Muster ist im Jahr 2000 mit 20 Jahren in Ihr Unternehmen eingetreten und bezog ein Jahresgehalt von EUR 25.000, brutto. Nimmt man eine Gehaltssteigerung von jährlich 3,00 % an, steht ihm nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Jubiläumsgeld in Höhe von EUR 3.225,20 (1 Monatsgehalt) zu. Bleibt der Mitarbeiter bis zu seinem 60. Geburtstag im Jahr 2040 in Ihrem Unternehmen, entsteht ein Jubiläumsgeldanspruch in Höhe von EUR 46.842,00.

Einfach downloaden und Beratung vereinbaren!

  Mit wenigen Eingaben Offert einfach anfordern – in spätestens 24h (werktags) erhalten Sie Ihr Angebot!

Wollen Sie ein Offert für mehr als 5 Mitarbeiter? Dann laden Sie das  Excel-Formular herunter und schicken es ausgefüllt an bav@allianz.at zurück!

Ein Offert für bis zu 5 Mitarbeiter können Sie mit nachfolgendem Formular anfordern!

Haben Sie noch weitere Fragen?


Durch die Zusammenarbeit von Lebensversicherung, Vorsorgekasse, Pensionskasse und Investmentbank ist die Allianz in Österreich der einzige BAV-Komplettanbieter und offeriert alles aus einer Hand - unsere Kompetenz ist gebündelt in einem starken ExpertInnen-Team, das tagtäglich BAV-Lösungen erarbeitet und umsetzt.

Die Allianz ist der Top-Anbieter in der BAV und dies wird in Marktumfragen bestätigt - zuletzt abermals beim AssCompact Award 2018 - dem wichtigsten Gradmesser für die Zufriedenheit der Maklerpartner.

Seit dieser Award vergeben wird, belegt die Allianz immer den 1. Platz.

Allianz Österreich - bav-award-2018

Nutzen Sie dieses Expertenteam um auch für Ihr Unternehmen, die optimale Lösung zu finden.