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Betriebliche Altersvorsorge

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  Steuern sparen und Mitarbeiter motivieren

Allianz - Mitarbeiter an einem Tisch

Altersvorsorge für MitarbeiterInnen nutzt dem Unternehmen, weil es damit Steuern und Sozialabgaben sparen kann. Denn eigentlich ist jeder Euro, den ein/e MitarbeiterIn in seine Vorsorge steckt, ein sehr teurer Euro, weil dafür bereits Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten bezahlt wurden.

Betriebliche Altersvorsorge ist zudem ein ideales Instrument zur Bindung der MitarbeiterInnen. Denn die Ressource Arbeitskraft gewinnt an Stellenwert, und Unternehmen stehen verstärkt im Wettbewerb um qualifizierte MitarbeiterInnen. BAV kann wesentlich dazu beitragen, wichtige MitarbeiterInnen zu gewinnen, zu motivieren und stärker an das Unternehmen zu binden.

Nähere Informationen finden Sie in unserem Produktfolder:

Betriebliche Vorsorge (1,06 MB)

Zukunftssicherung jetzt berechnen

Hier können Sie mit wenigen Eingaben in Sekundenschnelle berechnen, wie die möglichen Vorteile der Zukunftssicherung für die MitarbeiterInnen Ihrer Unternehmenskunden aussehen – einfach und schnell.  Wir haben dieses Tool zur Beratungsunterstützung beim Thema Gehaltsumwandlung in der Zukunftssicherung (§3/1/15a ESTG) für Sie entwickelt und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in der BAV!

Zukunftssicherung jetzt berechnen

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Eine clevere Lösung, die sich für alle rechnet

Betriebliche Altersvorsorge ist für Unternehmen um 30 Prozent billiger als Barlohn, und der damit bei gleichem Bruttobezug angesparte Nettobetrag für den/die MitarbeiterInnen fast doppelt so hoch als bei privater Vorsorge.

Einer Beteiligung der MitarbeiterInnen an der Zukunftssicherung sind keine Grenzen gesetzt. Erlebens- oder Rentenversicherungen müssen auf das gesetzliche Pensionsalter der ArbeitnehmerInnen abgeschlossen werden.

  Abgabenbelastung für ArbeitnehmerInnen in Österreich**:

Allianz - bav-grafik_abgabenbelastung-arbeitnehmer_2017-02_600x300
Berechnungsbasis:

MitarbeiterInnen in Wien; Gehalt € 40.000.-p.a. + Betriebliche Vorsorgekasse

  • Lohnnebenkosten DG:

30,51% (SV-DGA+sonstige LNK + Betriebliche Vorsorgekasse)

  • Sozialversicherung DN:

18,07%, 17,07% für Sonderzahlungen

  • Grenzsteuersatz

42.00% (ab €31.001.-), 6% für Sonderzahlungen

**Quelle: BMF, Hauptverband Sozialversicherung (2017)

  Das Leistungsangebot der betrieblichen Altersvorsorge auf einen Blick

Abfertigung

Versichern Sie Ansprüche aus Abfertigung alt und verhindern Sie dadurch Liquiditätsabflüsse.

Pensionszusage

Motivieren Sie ausgewählte MitarbeiterInnen mit einem zusätzlichen Firmen-Pensionsversprechen.

Zukunftssicherung

Motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen mit einer für Sie steuer- und lohnnebenkostenfreien Betriebsausgabe.

Zusatzpension

Motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen durch eine freiwillige Zusatzpension in Form einer betrieblichen Kollektivversicherung (BKV) oder Pensionskasse (PK).

  Umfassendes Angebot und anerkannt gut

Allianz - AssCompact Award 1. Platz

Durch die Zusammenarbeit von Lebensversicherung, Vorsorgekasse, Pensionskasse und Investmentbank ist die Allianz in Österreich der einzige BAV-Komplettanbieter und offeriert alles aus einer Hand. Schließlich beschäftigen wir uns seit mehr als zwei Jahrzehnten mit diesem Thema und gründeten dafür als erste Versicherung in Österreich eine eigene Abteilung.

Ein Vorsprung, der auch heute noch zählt. Denn bei diversen Marktumfragen wurde und wird die Allianz stets als Top-Anbieter in der BAV bestätigt.

Zuletzt abermals beim AssCompact Award 2016. Seit dieser Award vergeben wird, belegte die Allianz immer den 1. Platz.

  Haben Sie Fragen zur Betrieblichen Altersvorsorge?

Allianz - Kontakt

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